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    哈爾濱工程大學中層領導人員兼職管理暫行辦法(哈工程黨發〔2019〕12號)

    發布時間:2019-03-15  瀏覽次數:10

    第一章    

    第一條  為進一步規范我校中層領導人員兼職管理,根據《中國共產黨紀律處分條例》、中共中央組織部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》《關于改進和完善高校、科研院所領導干部兼職管理有關問題的問答》等文件精神和有關法律法規,結合我校實際,制定本辦法。

    第二條  本辦法適用于學校黨委選拔任用的機關、直屬單位處級干部和院系領導班子成員等中層領導人員。

    第三條  本辦法所稱兼職,是指行政和工資關系在學校的中層領導人員在社會團體(含境外社團)、基金會、民辦非企業單位和企業(含學校出資的企業,包括全資、控股和參股企業,下同)兼職。

    第二章 兼職數量

    第四條  根據工作需要和實際情況,經學校黨委批準,學校中層領導人員可以在與本單位和本人業務工作或教學科研領域相關的社會團體、基金會兼職,兼職總數一般不超過5個;也可在民辦非企業單位和企業兼職,兼職總數一般不超過2個;對于在學校資產經營公司、科技園發展有限公司、出版社等校辦企業或學校二級單位任職的領導人員,確因工作需要代表學?;蛩趩挝患媛毜?,兼職數量可根據實際情況適當放寬,原則上兼職總數不超過5個。

    在高水平學術期刊擔任編委或在國際學術組織兼職,兼職數量可根據實際情況適當放寬。

    第三章  兼職審批

    第五條  學校中層領導人員須履行學校黨委審批程序后方可兼職。中層領導人員兼職審批受理部門是黨委組織部。

    審批程序為:本人填寫《哈爾濱工程大學中層領導人員兼職審批表》,經本單位(機關、直屬單位領導人員由本部門負責人審批,教學單位領導人員由所在基層黨委、黨總支審批)、分管校領導審簽同意后,連同擬兼職單位登記證書復印件、章程及現任領導名單、擬兼職單位邀請函、本人兼職取酬情況的書面說明等材料,在擬兼職單位召開有關會議進行選舉或決定任命前30日,一并報送學校黨委組織部。在民辦非企業和企業兼職的,由黨委組織部報請學校黨委常委會審批;在社會團體、基金會兼職的,由黨委組織部部務會研究提出兼職審批意見,報分管組織工作的校領導審批,黨委組織部每半年向學校黨委匯報一次領導人員社會團體和基金會兼職情況。

    對于擬在國際學術組織或有國(境)外背景的單位兼職的,需經國際交流與合作處等主管部門審核同意。

    第四章 兼職管理

    第六條  學校中層領導人員不得在兼職單位領取薪酬。個人按照有關規定在兼職單位獲得的報酬,應當全額上繳學校財務或者由發放單位全額支付給學校財務,學校根據實際情況研究后,給予適當獎勵。

    第七條  學校中層領導人員兼職等情況,應當公開透明,以適當方式進行公示,并在領導干部個人有關事項報告(屬于填報范圍的人員)和年度述職報告中予以說明。

    第八條  學校中層領導人員所兼職務實行任期制的,任期屆滿繼續兼職應當重新履行審批手續,兼職原則上不得超過兩屆;所兼任職務未實行任期制的,兼職時間最長不得超過10年。

    第九條  學校中層領導人員職務發生變動,其兼職管理應當按照新任職務的相應規定掌握;不擔任領導職務后,其兼職可不再按照學校中層領導人員管理。新提拔的領導人員,應在提拔前向黨委組織部說明本人兼職情況。按規定不得兼任的有關職務,應當在3個月內辭去。

    第十條  學校中層領導人員不得到有敵視、分化我國背景的經濟組織、社會組織等單位兼職。

    第十一條  學校中層領導人員要認真履行崗位職責,把主要精力放在本職工作上,不能因兼職影響本職工作;經批準兼職的,在兼職活動中要嚴格遵紀守法,自覺維護學校的利益和聲譽,不得利用職權和職務上的影響為經濟組織、社會組織等單位或個人謀取不正當利益。

    第十二條  學校中層領導人員辭去兼職的,應向本人所在單位提出書面報告,并提供其兼職單位出具的辭去兼職書面說明材料,報黨委組織部備案。

    第五章  監督責任

    第十三條  學校各處級單位和黨委組織部要準確把握領導人員兼職政策,對領導人員兼職事項嚴格把關。對監管不善,造成重大工作失誤的,學校將對相關負責人予以問責。

    第十四條  黨委組織部和紀委辦公室負責領導人員兼職的日常管理和監督。對因兼職影響本職工作的領導人員,要對其進行批評教育,情節嚴重的,責令其辭去本職或兼職。

    第十五條  對違規兼職或經批準兼職但所獲報酬未按規定上繳學校財務的,在兼職活動中有違規違紀行為、造成不良影響的,按照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定嚴肅處理。

    第六章    

    第十六條  本辦法由學校黨委組織部負責解釋。

    第十七條  本辦法自發布之日起施行。


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